Услуга по ведению кадрового учета
За последнее время количество обращений работников в Государственную Инспекцию по Труду увеличилось. Работодатель становится с каждым днем все более незащищенным. Чтобы оградить себя от неприятных последствий обращения сотрудника в Инспекцию по Труду необходимо грамотно вести кадровую документацию. В этом Вам поможет услуга «Дистанционный кадровик» и «Постановка кадрового учета с нуля».
Данные услуги интересна тем компаниям, которые либо не имеют в штате менеджера по кадровому учету, либо состояние кадрового учета требует скорейшей реорганизации и приведения в соответствие с нормами законодательства. Предлагаемые услуги позволят Вашей компании сэкономить деньги и время, необходимые для ведения кадрового учета собственными силами.
Услуга дистанционный кадровик включает в себя:
Ведение кадрового учета в полном объеме в 1С: Зарплата и Кадры или в бумажном виде: оформление новых сотрудников, перевод, отпуск, расчет больничных листов, увольнение. Ведение личных карточек на каждого сотрудника формы Т-2, ведение личных дел на каждого сотрудника, заполнение табеля учета рабочего времени, штатного расписания. Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ОМС, воинский учет.
Стоимость услуги «Дистанционный кадровик»: штат до 15 сотрудников – 5 000 руб. в месяц, штат до 30 сотрудников – 9 000 руб. в месяц, штат до 50 сотрудников – 13 000 руб. в месяц.
Постановка кадрового учета
Постановка кадрового учета с «нуля» и разработка необходимой кадровой документации на бумажных носителях или в 1С Зарплата и кадры.
В пакет разрабатываемой документации входит:
- штатное расписание; - положение об оплате труда;
- правила внутреннего распорядка;
- график отпусков;
- положение о защите персональных данных работников;
- положение о премировании, надбавках, материальном стимулировании;
- книга регистрации трудовых договоров;
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, приходно-расходная книга;
- личные карточки на сотрудников формы Т-2;
- трудовой договор;
- договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
- приказы по личному составу; - приказы, имеющие произвольную форму;
- табель учета использования рабочего времени (форма Т-13);
- записка - расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60);
- записка - расчет при прекращении действия трудового договора с работником (форма Т-61) и другие документы, предусмотренные ТК РФ;
Стоимость услуг составляет: штат до 15 сотрудников – 10 000 руб., штат до 30 сотрудников – 15 000 руб., штат до 50 сотрудников – 20 000 руб.
